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                  没有◥学习力,企业就没有竞争力

                  发布日期:2020/11/16 14:59:19    来源:本站    阅读次数:

                  知识革▲命时代,淘汰的不是工具,而是人。激活一个人的价值,最好的方法就是让他真正拥有学习力,学习力也将成为组织未来真正的核心竞争力。管理的核心其实是激活人,人的创造力是企业实现绩效目标、应对不确定性〗、持续发』展的保证。所以,一定要学会让企业真正具有学习力,从而变得更有成长⌒ 性。

                  在这个世界里,人之所以有优秀与一般之▽不同,在于优秀开心棋牌在线网站多少者更有实现构想的能力,而不是更≡有思想。

                  每个人都是有潜能的,生于忧患,死于安乐。所以,当员工没有压力的时候,没有个◥人目标的时候,员工就会进入散漫的状态。作为领导,你必须关注员工的状态,激励员工首先从帮助开心棋牌安卓手机版下载员工树立目标开始,给员工适当的压力和】紧迫感,搭建竞争∩和PK的机制和环@ 境,让员工进化和成长。

                  一个企业要想♀在本领域乃至整个商场立于不◆败之地,不光要有具有超强商业思维的开心棋牌室的位置领导人,还要︻有一支心齐,并极具创新精神的优秀管理团队,强∮化企业的高度凝聚力、向心力、执行力、亲和力······要充份发现与找不到开心棋牌挖掘员工的价值,力求做到知人善用、知人敢用、人尽其才、物尽其用。

                  企业中有两●条线,出两个▲成果:第一业务发展线,这是显性曲线,每年产生丰硕的业务发展成果;第二人才成长线,这常来湖南小开心棋牌俱乐部是隐性曲线▓,在业务发展中不断实现人才成长。业务发展线与人才成长开心棋牌客服线应交相融合,从长远来看↘,人才成长的成果要快于业务发展的成果,企业发展才是可持续的。

                  (唐崇健)